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Ladysoft ‘Más x más’

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Delikranch ‘Llegó el Kranch’

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ICAM – ‘Rompetechos’

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Ladysoft – ‘Ayudarnos es la regla’

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Universidad San Juan Bautista – ‘Ve al siguiente nivel’

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Babysec – ‘Días que se pasan volando’

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Dog Life – ‘Una nueva cara’

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Birdz – ‘Identidad’

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Audiolima – ‘Siente la diferencia’

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Audiolima – ‘Historias de alta fidelidad’

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Pagabus – ‘Todo es lo más sencillo’

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SUGERENCIAS Y RECLAMOS

 

El Lorem Ipsum fue concebido como un texto de relleno, formateado de una cierta manera para permitir la presentación de elementos gráficos en documentos, sin necesidad de una copia formal. El uso de Lorem Ipsum permite a los diseñadores reunir los diseños y la forma del contenido antes de que el contenido se haya creado, dando al diseño y al proceso de producción más libertad.

Se cree ampliamente que la historia de Lorem Ipsum se origina con Cicerón en el siglo I aC y su texto De Finibus bonorum et malorum. Esta obra filosófica, también conocida como En los extremos del bien y del mal, se dividió en cinco libros. El Lorem Ipsum que conocemos hoy se deriva de partes del primer libro Liber Primus y su discusión sobre el hedonismo, cuyas palabras habían sido alteradas, añadidas y eliminadas para convertirlas en un latín sin sentido e impropio. No se sabe exactamente cuándo el texto recibió su forma tradicional actual. Sin embargo, las referencias a la frase «Lorem Ipsum» se pueden encontrar en la Edición de la Biblioteca Clásica Loeb de 1914 del De Finibus en las secciones 32 y 33.

POLÍTICA ANTISOBORNO Y CORRUPCIÓN

 

En OCTAVO MAR S.A.C., estamos comprometidos a realizar nuestros negocios de manera íntegra y con gran responsabilidad para prevenir cualquier tipo de soborno o corrupción en nuestra empresa, por tanto, para prevenir, detectar y sancionar conductas inapropiadas estableceremos los siguientes lineamientos:

  • Prevenir, detectar y minimizar el soborno y la corrupción a través de todas sus formas.
  • Cumplir la normativa vigente y promover su difusión.
  • Capacitar permanentemente a los colaboradores a fin de evitar el soborno y la corrupción.
  • Implementar un canal de denuncias anónimas que garantice la confidencialidad e imparcialidad de denuncias generadas por los colaboradores.
  • Ningún trabajador de Octavo Mar SAC debe recibir regalos, atenciones o retribuciones especiales, que aparenten o tengan como finalidad ser un incentivo para realizar actos indebidos o no éticos.
  • Los trabajadores de Octavo Mar SAC, deben utilizar su buen criterio, sentido común y adecuado juicio en todas las decisiones que adopten, a fin de evitar que sus actos puedan ser percibidos como de índole inapropiado o corrupto.
    Octavo Mar SAC se compromete a mejorar continuamente en los procesos y promover una cultura de prevención del soborno entre los trabajadores y socios estratégicos.

Lima, 11 de abril del 2023

POLÍTICA DE SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN: SST, AMBIENTAL Y CALIDAD

 

En OCTAVO MAR S.A.C., somos una boutique creativa que prioriza los objetivos de las marcas, a través de una estrategia e ideas inteligentes con más de 5 años de experiencia en el mercado, conscientes de la misión y responsabilidad como organización; construyendo una relación de trabajo a largo plazo con nuestros clientes cumpliendo sus requerimientos y brindando servicios competitivos a nivel local comprometiéndose a lo siguiente:

  • El liderazgo de la Alta Gerencia para asegurar que la política del Sistema Integrado de Gestión de OCTAVO MAR S.A.C., fomente la excelencia.
  • Respetar y cumplir los compromisos asumidos con nuestros clientes y proveedores, convirtiéndolos en valor, evaluando su desempeño con el fin de mejorar.
  • Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo en todo momento con la entrega oportuna de los servicios, llevando una comunicación constante.
  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la protección de nuestros trabajadores, proveedores, clientes y otras partes interesadas, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
  • Prevenir la contaminación ambiental derivada de nuestras actividades e impulsar el desarrollo sostenible a través de la implementación de controles adecuados.
  • Garantizar la capacitación y sensibilización del personal en materias de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo para lograr la excelencia mediante la concientización constante y la implementación de controles administrativos y operativos, según aplique, en todos los niveles de la organización.
  • Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema Integral de Gestión.
  • Cumplir con los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad, así como las normas técnicas, reglamentos y mejores prácticas internacionales aplicables a nuestra organización.
  • Mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión y el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización, o debe estar integrado en los mismos.

Atentamente,

Lima, 11 de abril del 2023